O que é e como pode garantir a sua reforma/aposentação

O Acordo de Previdência Social entre Brasil e Portugal é um tratado que permite que os cidadãos de ambos os países não percam os direitos previdenciários, mesmo que tenham trabalhado em territórios diferentes.

Na prática, isto significa que:

• Pode somar os períodos de contribuição feitos no Brasil e em Portugal;
• Pode requerer pensão/reforma em apenas um dos países, utilizando os descontos feitos no outro;
• Mantém o direito a benefícios como aposentação, pensões de invalidez e pensões de sobrevivência;

Exemplos práticos

• Um brasileiro que trabalhou 12 anos no Brasil e 8 anos em Portugal pode juntar os anos de contribuições e pedir a aposentação/reforma.
• Um português que trabalhou no Brasil e regressou a Portugal pode usar os anos de contribuição no INSS brasileiro para não perder tempo de carreira.

Por que é essencial o planejamento previdenciário?

Apesar de o acordo garantir direitos, cada caso tem regras específicas. A escolha de onde pedir a aposentação/reforma, quando pedir e como apresentar os documentos pode influenciar:

• O valor da pensão;
• O tempo de espera para a concessão;
• A manutenção de benefícios em ambos os países.

É aqui que entramos. Fazemos um estudo personalizado da sua carreira contributiva, avaliamos todas as opções possíveis e indicamos a estratégia mais vantajosa para si.

Vantagens de tratar connosco

• Experiência comprovada em previdência internacional;
• Análise detalhada de cada cliente com simulações de cenários;
• Apoio completo até à obtenção da pensão/reforma;
• Atendimento para clientes em qualquer parte do mundo.

💡 O Acordo Internacional Brasil – Portugal pode ser a chave para transformar os seus anos de trabalho em segurança e tranquilidade. Não deixe os seus direitos no esquecimento: planeie hoje o futuro que merece.